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Entreprise
Le CFA HDC est à votre disposition pour répondre à vos interrogations et à vos besoins en recrutement.
Notre action « prospection entreprises et apprenants » doit vous permettre de garantir une adéquation entre vos besoins et le recrutement d’un(e) apprenti(e). Nos différents dispositifs d’accompagnement des entreprises et jeunes sont à votre disposition pour :
- vous communiquer des informations sur les formations dispensées, les activités professionnelles déléguées à un apprenti(e),
- assurer la diffusion de vos offres de contrats,
- mettre en relation les candidat(e)s avec votre entreprise,
- vous accompagner dans les démarches administratives liées au recrutement d’un(e) alternant(e),
- mettre à votre disposition des outils de coordination et de suivi de progression de votre apprenti(e).
par mail : contact@cfa-hdc.fr
ou par téléphone : 03 81 41 29 70
Vous retrouverez en téléchargement ci-contre les coordonnées de l’ensemble des interlocuteurs du CFA.
Rémunération des apprentis :
Prime unique au recrutement des apprentis pour toutes les entreprises :
Le dispositif d’aide exceptionnelle, mobilisable en 2025 pour l’embauche d’un apprenti, a pris fin au 31 décembre 2025.
Au 1er janvier 2026, le cadre applicable est celui du droit commun tel que prévu par le Code du Travail. Dans ce cadre, l’aide de 5 000 € est accordée pour la première année de contrat selon les modalités suivantes :
- 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
Elle est octroyée uniquement pour la 1re année du contrat aux entreprises de moins de 250 salariés et aux contrats d’apprentissage visant une certification de niveau 3 ou 4 (équivalents CAP/BEP et baccalauréat, ou infra‑bac).
Pour les contrats de professionnalisation les aides à l’embauche ont été supprimées depuis le 01/05/2024.
Les modalités de versement de l’aide : Le contrat doit être transmis à l’ Opco qui est chargé de recueillir les informations nécessaires au versement de l’aide. Ces informations sont ensuite transmises à l’Agence de services et de paiement (ASP) qui gère le dispositif (contrôle du respect des conditions d’attribution, versement des aides, traitement des réclamations et des recours, recouvrement des indus).
L’aide est versée mensuellement, dès le début de l’exécution du contrat d’apprentissage, et continue à être versée si l’employeur adresse chaque mois la déclaration sociale nominative (DSN) justifiant de l’exécution du contrat d’apprentissage ou le bulletin de paie du salarié en contrat de professionnalisation. L’aide n’est pas due en cas de non-versement de la rémunération (si l’employeur a recours à l’activité partielle notamment) ou de rupture anticipée du contrat.
Coût formation lors d’un recrutement en alternance :
Pour les contrats d’apprentissage, le CFA HDC applique le « coût contrat » déterminé par France Compétences* pour les structures privées ou par le CNFPT (voir le document en téléchargement ci-contre) pour les Établissements publics. Pour les structures privées, le coût de la formation est totalement pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont elles relèvent. Pour les Établissements publics les frais de formation restent à leur charge et leur sont facturés directement (prise en charge partielle possible par le CNFPT si il s’agit d’un Établissement public territorial voir cout contrat cnfpt).
*A titre d’information les coûts contrats sont disponibles ci-après : https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/
En ce qui concerne les contrats de professionnalisation, le CFA HDC applique le taux horaire déterminé par l’OPCO dont dépend l’entreprise d’accueil.
Se rapprocher du secrétariat pédagogique pour toute question complémentaire.