Entreprise

Le CFA HDC est à votre disposition pour répondre à vos interrogations et à vos besoins en recrutement.

Notre action « prospection entreprises et apprenants » doit vous permettre de garantir une adéquation entre vos besoins et le recrutement d’un(e) apprenti(e). Nos différents dispositifs d’accompagnement des entreprises et jeunes sont à votre disposition pour :

vous communiquer des informations sur les formations dispensées, les activités professionnelles déléguées à un apprenti(e),
assurer la diffusion de vos offres de contrats,
mettre en relation les candidat(e)s avec votre entreprise,
vous accompagner dans les démarches administratives liées au recrutement d’un(e) alternant(e),
mettre à votre disposition des outils de coordination et de suivi de progression de votre apprenti(e).

Nous vous invitons à prendre contact avec notre secrétariat pédagogique :
par mail : contact@cfa-hdc.fr
ou par téléphone : 03 81 41 29 70

Vous retrouverez en téléchargement ci-contre les coordonnées de l’ensemble des interlocuteurs du CFA.

Rémunération des apprentis :

Pour tous les nouveaux contrats signés à partir du 1er mars 2025 et dans toutes les entreprises, le seuil de dispense des cotisations sociales est abaissé à 50 % (au lieu de 79 %) du Smic (soit environ 900 euros brut) . La part de rémunération supérieure à ce seuil est désormais soumise aux cotisations salariales classiques. Les apprentis percevant au moins 50 % du Smic seront prélevés au titre de la CSG et de la CRDS, des contributions sociales obligatoires destinées au financement de la Sécurité sociale.

Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage et les changements relatifs à la rémunération, consultez la fiche Contrat d’apprentissage de Service-Public.fr

Prime unique au recrutement des apprentis pour toutes les entreprises :

Voir rubrique : Les contrats d’alternance

Coût formation lors d’un recrutement en alternance :

Pour les contrats d’apprentissage, le CFA HDC applique le « coût contrat » déterminé par France Compétences* pour les structures privées ou par le CNFPT (voir le document en téléchargement ci-contre) pour les Établissements publics. Pour les structures privées, le coût de la formation est totalement pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont elles relèvent. Pour les Établissements publics les frais de formation restent à leur charge et leur sont facturés directement (prise en charge partielle possible par le CNFPT si il s’agit d’un Établissement public territorial voir cout contrat cnfpt).

*A titre d’information les coûts contrats sont disponibles ci-après : https://www.francecompetences.fr/base-documentaire/referentiels-et-bases-de-donnees/

En ce qui concerne les contrats de professionnalisation, le CFA HDC applique le taux horaire déterminé par l’OPCO dont dépend l’entreprise d’accueil.

Se rapprocher du secrétariat pédagogique pour toute question complémentaire.

Le contrat d’apprentissage :

Formulaire contrat d’apprentissage_-_cerfa_10103-14

Notice contrat d’apprentissage

Mes interlocuteurs au CFA